Le portage salarial séduit de plus en plus de professionnels qui souhaitent devenir « freelance » sans les contraintes d’un statut indépendant.
Il s’agit d’une forme d’emploi hybride qui conjugue l’autonomie et la souplesse du travail indépendant avec les avantages et la protection du statut de salarié.
Le portage salarial est une relation contractuelle tripartite dans laquelle un salarié porté d’une entreprise de portage salarial effectue une prestation pour le compte d’entreprises clientes. D’une part, un contrat de travail est établi entre le salarié porté et l’entreprise de portage salarial. D’autre part, un contrat commercial est établi entre l’entreprise de portage salarial et l’entreprise cliente.
Le portage salarial consiste, pour un indépendant, à rechercher et à négocier lui-même des missions auprès d’entreprises clientes (négociation des modalités d’exécution, de la durée et des prix de la mission).
Chez NHA, nous collaborons notamment avec ITG Portage, Cadres en mission ou encore Ad’missions.
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